Почему слабые сотрудники стоят дороже, чем кажется

Расходы на сотрудника — это не только зарплата.

Внутри бизнеса появляются дополнительные потери:

— налоги;

— лицензии и сервисы;

— время сильных сотрудников на исправление ошибок;

— увеличение количества согласований и коммуникаций.

Из нашей практики, слабая управленческая система почти всегда приводит к тому, что сильные сотрудники начинают тратить значительную часть времени не на развитие бизнеса, а на компенсацию чужих ошибок.

Это замедляет компанию намного сильнее, чем кажется на первый взгляд.